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E-mail: training@wjhr.net
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教育
课程名称:
快周转高交付:柔性生产计划与物料控制
课程编号:
2121
课程类别:
生产质量
课程方式:
公开课
培训费用:
3000 RMB/人
培训时间:
2026.05.14 - 2026.05.14
培训周期:
1天
培训地点:
苏州
详细地址:
备注:
培训对象:
生产计划员、采购员、跟单员以及其他涉及到计划制订、采购跟进及跟单管理的相关人士。
培训目标:
1. 提升思维与认知,公司战略高度看待交付体系
2. 学习如何有效制订生产计划
3. 了解库存预测与物料控制实务
4. 分析影响交期达成原因与对策
培训内容:
供应链作为企业间端到端的脉络,信息从市场来,产品到市场去,供应链脉络通畅,物流、资金流、信息流才能高效运转。随着近几年车市行业一路下滑,企业中需求计划和库存管理的难度越来越大,并且很多公司,如果缺乏供应链计划的整体协同,就会造成供应链三高三低三多三差的问题。
三高:呆滞库存高、总成本高、应收账款高;三低:库存周转率低、利润率低、客户满意度低
三多:救火多、会议多、内耗多;三差:交付绩效差、质量一次合格率差,计划协同差。
如果你的企业有如下疑问,欢迎参加高上老师的《快周转高交付:柔性生产计划与物料控制》
为什么我们企业的预测准确率低的可怜?为什么生产计划频繁变更?
为什么库存很高但是还频频缺料?为什么跨部门沟通越来越困难?
为什么客户订单无法准时交货,客户投诉不断?
一、近几年我们面临的挑战:从成本到风险,从安全到韧性
1、数字化时代,企业供应链面临的挑战
2、全球供应链,正在向区域化、本地化转变;中国制造+全球供应链
3、智能化的供应链决策体系是保证转型成功的基石
4、SCM跨部门协同:研发、销售、生产、采购、物流一体化运作
二、PMC必备技能篇:需求预测
1、需求的概念、特征
2、预测的概念、影响预测的要素
3、供应链计划管理的理想状态
4、供应计划体系
5、产销协同架构(职能分工内容)
专题:需求预测管理中的关键技术和方法论
1、产品目录和客户分类管理的重要性
2、影响需求预测的内部和外部因素
3、理解为何预测调整说明比数据本身更加重要
4、理解常用统计技术的基本原理以及应用环境要求
专题:如何做数据清洗
工具:预测影响性因子澄清与模型搭建
预测技术有哪些算法与模型
案例讨论:如果客户不给预测,如何安排生产&原料采购?
专题:六个步骤帮助你完成一份准确的MPS
6、建立基于数据和事实的内外部信息分享和沟通机制
7、搭建透明、共赢、协同的组织文化氛围
专题讨论:如何开展有效的S&OP会议?会遇到哪些坑?!
工具:S&OP check list
三、PMC必备实操篇:生产排程
1、 不同企业的生产计划模式
2、 大批量型生产计划模式
3、 小批量多品种且生命周期短(项目型)生产计划模式
4、 按单生产、备货生产和按单设计生产的基本模式
5、 生产模式与生产计划的关系
6、 小批量多品种生产方式的特点和难点
7、 小批量多品种生产的管理对策
8、 从需求预测到多部门计划的过程
9、 主生产计划的制订过程和影响计划的要素
四、物料计划--跟单实操
1.什么是欠料(欠料的标准与定义)?什么是物料供应管理(齐套的标准与定义)?
2.小批量、多批次订单效率提升的途径探讨
3.如何从组织\流程上进行齐套工作的分工与管理?
4.如何从策略上保证物料及时齐套供应?
5.如何从技术上保证物料及时齐套供应?
6.需求分析与产能规划管理
7. 备品备件库存控制的基本方法
五、库存管理
专题讨论:库存结构梳理&库存计划制定
1小批量多品种生产时如何确定物料采购的频率和批量
2小批量多品种的企业物料种类繁多,到底那些物料需要备库存呢?
3库存控制的一些具体方法
4如何预防和管理呆滞物料
5小批量多品种生产中,最理想的库存管理理念
实操经验分享:
6现场展示,如何制作一份简洁易懂的库存健康报表
7 36种缺料原因与对策分析
8怎样建立多层缺料预警机制
讲师介绍:
高老师
1、曾先后任职于西门子(城市楼宇快消事业部)、舍弗勒(汽车事业部)等知名外企的供应链经理,15年以上制造业供应链管理实践经验,拥有数年跨国公司管理经验。
2、负责新厂筹建&产线搬迁转移、ERP系统上线、供应链团队搭建等相关项目,曾带领团队,获得集团全球最佳实践奖项(Integrate Planning—整合计划&敏捷供应链),数年间,学习并考取了9门通识类认证课程的授权讲师资格。
3、在管理咨询过程中,除了运用丰富的专业知识和经验,助力客户提供落地的方案和工具,帮助企业提升整体供应链效能,还成功的为客户企业文化的改善和落地,公司工作氛围的促动,做了不少贡献。
高老师有着数年留学、跨国企业工作经历,掌握多文化下的企业管理精髓,气场强,思路清晰,善于互动。在引导学员进入导师创造出的场景过程中,使得学员可以深刻认知并领会培训内容,善用亲身实践真实的案例和客户面临的实际情况,现场分析实际问题。
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