随着市场环境的快速变化，企业的发展尤其是人力资源管理面临新的挑战，如何在新经济常态下有效应对用工挑战，制定并实施科学的人才管理策略，以支撑企业在复杂多变的市场环境中稳健前行，成为了当前人力资源管理的核心问题。为了进一步提升人力资源管理水平，构建和谐的劳动关系，从而提高企业整体经营水平，现决定举办2024年度第二期人力资源管理提升培训，具体事项通知如下：

一、培训对象

企业在职的人力资源管理从业者。

二、培训时间及地点

培训时间：11月20-21日，共计二天。

培训地点：吴江运河书院。

三、培训主要内容

培训主要内容包括：经济挑战下的人才盘点与人才培养;经济新常态下的企业用工挑战与应对策略；“客观情况发生重大变化”的三种应用场景与司法裁判实务详解。

四、培训形式

培训通过专题讲座，邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。

五、提升培训要求

企业人力资源管理者每年参加提升培训，学习国家新的法律法规，出台重要规定以及人力资源管理专业知识。培训课时为2天，合计16课时。

六、相关事项

1.为加强人力资源管理者队伍建设，吴江经济技术开发区将现从业人员纳入“企业人力资源管理信息系统”，进行统一的管理和跟踪服务，通过管理信息系统，查询、打印培训记录。

2.通过专业的培训学习，加强人员综合素质的提升，对于学习优秀的人力资源管理者作为重点人才管理。

七、其他

1．请各单位接到通知后，使用微信扫描下方二维码进行报名缴费工作。培训费、资料费、午餐费等合计500元/人。

2.咨询联系，运河书院，电话：0512-63102378。

附件：《人力资源管理提升培训大纲及课程安排》