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关键词:

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课程名称：
AI赋能HR：AI在人力资源管理中的应用

课程编号：
2119

课程类别：
人力资源

课程方式：
公开课

培训费用：
2000 RMB/人

培训时间：
2026.04.02 - 2026.04.02

培训周期：
1天

培训地点：
苏州

详细地址：

备注：

培训对象：
HR从业者

培训目标：
1. 全面了解AI&DeepSeek：理解人工智能的定义、发展现状、基本原理以及机器学习和深度学习的基础知识，了解大语言模型、画图模型、音乐和视频生成模型等前沿技术。
2. 提升办公效率：掌握如何通过AI实现文生文、文生图、文生音视频和搜索翻译等，从而大幅提升办公效率。掌握清晰提示词编写和AI提问的技巧，为复杂任务提供高效解决方案。
3. 助力HR人效提升：学会如何运用DeepSeek技术设计人才选、育、用、留管理体系，帮助HR从业者实现自动化和个性化管理，提升整体人效和决策水平。
4. 掌握AI智能体：深入了解AI智能体的工作机制及调优方法，学会使用提示词、工具和知识库等调优技术，通过实际案例和练习设计个性化智能体，提升业务流程的智能化程度。

培训内容：
【课程背景】
在数字化时代，人工智能（AI）技术迅速改变我们的工作和生活。对HR来说，AI是提升效率、优化流程、增强创新的工具。但许多HR对AI应用感到困惑，急需解决如何将AI融入日常HR工作的问题。
DeepSeek是易用的AI工具，通过自然语言处理和机器学习技术，快速响应用户需求，帮助处理文档、生成代码、优化流程，解决复杂问题，开启新工作模式。
HR每天面对大量任务，如招聘简历筛选、候选人分析、岗位画像梳理、处理绩效评估等，这些任务耗时且易重复。DeepSeek可以帮助HR解决这些问题，快速筛选简历、生成面试提问清单、生成高质量人才评估报告，搭建自动化智能HR客服，节省时间，提高工作准确性和质量。
随着AI技术发展，职场对AI技能需求增加。掌握AI工具使用是提升竞争力的重要途径。DeepSeek不仅是工具，也是学习AI的平台。通过学习DeepSeek，HR可以了解AI技术原理和应用场景，为企业发展打基础。
本课程帮助HR掌握DeepSeek使用技巧，从入门到精通，提升HR工作效率和能力。无论你是薪酬、绩效、培训，还是HRD，DeepSeek提供支持。通过学习，提升个人竞争力，实现企业人才的高速发展。

【课程大纲】
模块一、初识AI&DeepSeek：人工智能基础与HR领域应用前瞻
AI的定义与发展现状
AI的基本原理与工作机制
模型介绍：国内主流大模型差异介绍
DeepSeek在HR版块的案例分享
AI时代对HR人才的新要求
HR人员需要培养的AI思维

模块二、精准对话：通过文生文提升办公效率
Prompt（提示词）设计原则
Prompt（提示词）设计规范
Prompt（提示词）模型框架
文生文实操：通过DeepSeek编写文案
文生文实操：通过DeepSeek+AIGC处理表格
文生文实操：通过DeepSeek+设计PPT
文生图实操：通过DeepSeek+AIGC生成宣传海报
文生视听实操：通过DeepSeek+AIGC生成公司专属音频

模块三：赋能HR：AI在人力资源人效提升中的应用
岗位人才标准
实操：通过DeepSeek设计岗位任职资格
实操：通过DeepSeek设计岗位工作职责
人才选拔与任用
实操：DeepSeek完成简历筛选、候选人分析
实操：DeepSeek智能面试辅导
人才发展与培训
实操：DeepSeek设计个性化培训方案
实操：DeepSeek设计课程大纲
实操：DeepSeek开发教学案例
绩效管理与辅导
实操：DeepSeek设计不同序列的不同职级绩效考核指标
实操：DeepSeek开发绩效辅导与面谈沟通话术
实操练习：用DeepSeek设计XX岗位的选育用留管理体系

模块四、拥抱趋势：AI智能体调优与应用
AI智能体基本原理与工作机制
AI智能体创建与发布
AI智能体调优
FCF高阶提示词
知识库调优
AI智能体的应用示例 - HR智能助理
实操练习：个性化的人力资源管理智能体开发实践

【讲师介绍】夏文峰
夏老师专注于学习发展领域12年以上，曾任上汽大众中层管理，中国人力资源开发网项目总监、凯明咨询合伙人，长期致力业务经验萃取、组织业务案例开发、AIGC应用以及管理能力提升赋能，帮助企业沉淀案例和经验达15000篇，用企业的真实案例助力企业业务提升，并运用AI技术帮助企业将组织经验高效传播应用，先后为超过100家各行业灯塔级客户提供案例开发、经验萃取、DeepSeek+AIGC赋能及管理课程培训咨询服务。
夏老师善于运用案例教学、实操演练、体验式互动的授课方式，力求解决企业实际问题及学员的实际需求，让学员听得懂、学得会、做得到。其讲授的《DeepSeek+AIGC办公效能提升》课程学员反馈平均分在4.8分以上，复购率达到百分之九十。

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