劳动合同解除是HR工作中不可避免的，但往往在解除劳动合同过程中会遇到分不清楚的0、N、N+1、2N；劳动者辞职就一定是O吗？遇到公司单方解除劳动合同是O?是N?是N+1？还是2N？其实法律对于经济补偿金及赔偿金的支付规定很清晰，但对于经济补偿计算基数的规定却有些模糊，经济补偿是否包含加班工资？年终奖？遇到2008年之前入职的员工，经济补偿金又该如何分段计算？

本次课程我们邀请到北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部史娟妮律师为大家分享《经济补偿支付大全及计算全解》，会在本次的课程中逐一为大家解读分析支付经济补偿金的情形及如何准确把握经济补偿金的计算规则。

课程信息：

【培训日期】 2020年7月9日（周四）

【培训时间】 13：30—16：00（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

             （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员

【培训名额】 25人，额满即止，会员企业优先报名参加。

【培训费用】 免费。

【备  注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，谢绝空降。

课程大纲：

一、支付经济补偿金的情形（0、N、N+1、2N）

二、准确把握经济补偿金计算规则（基数、方式、封顶、年限等）

三、苏州地区经济补偿分段计算法 

授课讲师：史娟妮

史娟妮律师毕业于南京大学法学院，拥有法学学士和法律硕士学位。专注从事劳动人事争议解决及企业人力资源管理事务。

  史律师在劳动争议案件研究、诉讼方案制定也具有丰富经验，曾参与代理了多起劳动争议案件，通过案件代理，发现公司薄弱环节并协助完善。

史律师利用丰富的企业人力资源管理实务经验，参与编撰了《观韬秒懂劳动法》、《观韬图解劳动法》、《观韬劳动人事专递》等深受好评的劳动人事法律资料，为观韬中茂常法客户提供了很好的实务操作指南，便利了企业日常用工管理。

联系方式：

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

培训发展中心

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